Зиновий Мытник: я всегда в жизни брал ответственность на себя
- Да. Так вот более с половиной новоназначенных глав я уже имел на эту тему разговор. Я работал в МЗ и хорошо владею ситуацией. Знаю, кто и как работает и чего стоит. Есть начальники управлений, за которых я буду стоять горой. Поскольку это профессионалы. И это основное. Относительно министерства. Утвержден уже заместителей министра. Двое из них — из предыдущего состава министерства, четверо новых. Добирались они по принципу профессионализма и морально-человеческих качеств. Что касается немного низшего звена — директоров департаментов, начальников управлений, то здесь значительных изменений не будет.
Вы знаете, что нынешняя моя должность — не первая в качестве первого руководителя. Где бы я работал, всегда относился с уважением к работникам, кадровые перестановки делал только в случае реальной необходимости. Замена ради замены — не мой принцип. Даже из тех соображений, что для адаптации человека на новом месте требуется продолжительное время. Перестановки быстрой реакции не дают. Поэтому я всегда старался настроить на работу в необходимом стиле тот коллектив, который есть.
- В кадровой политике в нашей стране слишком увлекаются кадровыми перестановками. За годы независимости Украины министров здравоохранения сменилось 14. Только человек адаптируется, разберется в системе (это не меньше года), а ей показывают на дверь. Вы в более выигрышном положении: во-первых, власть, назначила Вас министром, к руководству страной пришла не на год и не на два, во-вторых, Вам не надо тратить время на адаптацию — в министерстве работали не один год. То есть, с первых дней назначения можете развернуть деятельность в полную силу. Избравших для себя приоритеты?
- Сколько нам работать — это, с одной стороны, зависит от воли Божьей, а с другой — от качества нашей работы. Будем реализовывать задекларированную программу — будут нас поддерживать люди.
Теги: взаимопонимание, внимание, возможность